XIV. Des Salaires^[4]

Las tesis principales de Bastiat son las siguientes: todos los hombres aspiran a la fijeza en los ingresos, fixed revenue⁽¹¹⁾. [[Ejemplo genuinamente francés: 1) Todo hombre quiere ser funcionario o hacer de su hijo un funcionario (véase p. 371.]] El salario es una forma fija de remuneración (p. 376) y por eso una forma altamente perfeccionada de la asociación, en cuya forma originaria predomina «lo aleatorio», en la medida en que «tous les associés» están sujetos «à toutes les chances de l’entreprise»⁽¹²⁾. [[Cuando el capital se hace cargo de los riesgos, la remuneración del trabajo queda fija bajo el nombre de salario. Si el trabajo quiere asumir las consecuencias favorables y las desfavorables, la remuneración del capital se desliga y se fija bajo la forma del interés (382).]] (Véase además, sobre esta confrontación, p. 382, 383). Con todo, si bien originariamente predomina lo aleatorio en la condition de l’ouvrier⁽¹³⁾, no por ello está asegurada suficientemente la estabilidad en el régimen del salario. Es éste un «degré intermédiaire qui sépare l’aléatoire de la stabilité»⁽¹⁴⁾. Esta última etapa se alcanzará por el hecho de «épargner, aux jours de travail, de quoi satisfaire aux besoins des jours de vieillesse et de maladie»⁽¹⁵⁾ (p. 388). La última etapa se desenvuelve por intermedio de las «sociétés de secours mutuels»⁽¹⁶⁾ (l. c.) y en última instancia mediante «la caisse de retraite des travailleurs»⁽¹⁷⁾ (p. 393). (Así como el hombre parte de la necesidad de volverse funcionario, culmina con la satisfacción de recibir una pensión.) [99]