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Un poseedor de dinero que, a modo de ejemplo, quiera convertir su dinero en capital, digamos que en el capital de explotación de una fábrica algodonera, ante todo procura informarse sobre el nivel medio de los salarios en la localidad donde proyecta construir la fábrica. Sabe que, al igual que los precios del algodón, el salario continuamente se aparta del término medio, pero sabe también que estas oscilaciones se compensan. Por ello, en sus cálculos presupuestales el salario entra como una magnitud de valor dada. Por lo demás, el valor de la capacidad laboral constituye la base consciente y declarada de las trade-unions, cuya trascendencia para la clase obrera inglesa difícilmente pueda sobrestimarse. Las trade-unions no persiguen otro fin que el de impedir que el nivel del salario descienda por debajo del usual en las diversas ramas de la industria, que se rebaje el precio de la capacidad laboral con respecto a su valor. Saben, naturalmente, que un cambio en la relación entre la oferta y la demanda provoca un cambio en el precio del mercado. Por un lado, sin embargo, una cosa es que ocurra un cambio de esa índole y otra muy distinta es que el comprador sostenga unilateralmente que se ha verificado tal cambio. Por otro lado, media una gran diferencia entre el nivel salarial determinado por la oferta y la demanda, esto es, el nivel que resulta de la honesta operación del intercambio.

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